ちょっと記録ね。

明るく話好きで、どんな人とでも落ち着いて気軽に話ができるタイプです。社交性に自信があり、初めて会う人にも物怖じしません。人と一緒にいることを好み、友だちも多いタイプです。

また、コップから水が溢れ出すように想像力が溢れているタイプです。このタイプの人は、具体的なものに対する興味よりも、想像の産物であるコンセプト（概念）やイメージに関心を持つ傾向があります。好奇心が旺盛で、つねに新しい知的興奮を求めます。普通の人では組み合わせないものを組み合わせて、新しい意味や関係を発見することを好む一方で、その方法を実行することにはあまり興味がありません。ルーチンワークを好まない部分があります。

くわえて、自分の決めた目標に向けて一途に努力を積み重ねるタイプの人です。周囲からは努力家・頑張り屋と評価されています。ある世界で一流といわれる人には、この性向を持つケースが多く見られます。努力する才能に恵まれた人です。

人を統率し、まとめていく能力があります。人についての情報を集め、それぞれの人の持ち味や関心をつかみ、適材適所に人を配置してチーム全体をうまくまとめる能力があります。チームワークにも高い能力があります。人あたりが良く、相手を選びません。

また、「創造的思考力」に恵まれています。着眼が独創的で、豊かな想像力を駆使して、画期的なアイデアを生み出す才能を秘めています。また「問題解決能力」にも優れています。今までのやり方では解決できない場面で、新しいやり方を考え出します。

くわえて、ヴァイタリティがあります。ヴァイタリティが強いために高い地位や目標に向かって努力するタイプと、高い目標意識を持つことによってヴァイタリティが生み出されるタイプがありますが、どちらのタイプでも、結果的に人よりも多くの「仕事」をこなす能力を持っています。

人が好きで、また人に会うことを好み、自信を持って人と接することができるため、良好な対人関係を築くことが必要とされる職種に適性があります。

また、どのような仕事にも対応できますが、毎日同じことを繰り返す仕事をすると飽きやすいタイプです。

くわえて、つねに上を目指す意欲を持ち続けているため、どのような職種にも対応できます。ノルマのきつい営業系の仕事にも十分に対応できる適性があります。

影　響 プロセスや人に影響を及ぼすことを重視します。周囲の人を自分の力で変えていくことや、プロジェクトの際の配分権・決定権を持つことを好みます。また、最終的な面での責任を負うことも辞しません。人に自分の権限を行使したいという欲求を持ちます。
尊　敬 先人の経験、伝統的な価値観を重視します。既存の方法を尊重し、既にある方法を確立した先輩達を尊敬します。礼儀正しい行動をとる方です。
冒　険 未知の世界に飛び込むことを重視します。今までやったことがなかった分野に挑戦し、常に新しい環境に身をおきます。また、全く新しい方法を試すことを恐れません。多くの世界に触れたいという欲求を持ちます。

報　酬 金銭的な豊かさを重視します。名声よりも金銭的な褒賞によって自分の成果が認められることを望みます。できる限り多くのお金を手に入れたいという欲求があります。
達　成 高い目標を自分で設定し、その目標を達成することを重視します。社会的に見ても価値の高い目標を設定し、周囲が自分に期待した事以上の成果を出します。成功し、尊敬されたいという欲求を強く持ちます。

人を統率し、まとめていく能力があります。人についての情報を集め、それぞれの人の持ち味や関心をつかみ、適材適所に人を配置してチーム全体をうまくまとめる能力があります。チームワークにも高い能力があります。人あたりが良く、相手を選びません。 人が好きで、また人に会うことを好み、自信を持って人と接することができるため、良好な対人関係を築くことが必要とされる職種に適性があります。

その一方で、「人」「資源」「状況に対する寄与」「他人への影響」というようなことに価値を置き、他の人に権力を行使できる地位につくことが大切だと考えているようです。

職種ランキングとか３位に店長格がきてたぜ！ｗ